<html><head></head><body><div class="MyGutenberg" data-settings="eyJ0aGVtZSI6eyJ0ZXh0Q29sb3IiOiIiLCJiZ0NvbG9yIjoiIn19" data-author="bonniss"> <div class="mg-wide-small margin-y-md" data-blocktype="richtext"><p><strong>Trong quá trình tuyển dụng và xem xét hồ sơ ứng viên, nhà tuyển dụng (HR) thường sẽ phải lọc hàng trăm, thậm chí hàng ngàn CV ứng viên khác nhau. Do đó, để CV trở nên nổi bật, bạn cần biết cách tạo ra một CV ấn tượng và xuất sắc dựa vào hiểu biết cụ thể về các yếu tố mà nhà tuyển dụng sẽ xem xét khi đánh giá một CV.</strong></p><p>Trong bài viết này, hãy cùng nhau tìm hiểu về những yếu tố quan trọng nhất mà HR thường xem xét khi đánh giá một CV.</p></div> <figure class="mg-wide-small" data-blocktype="image"> <img width="0" height="0" data-src="https://www.phunu8.vn/image/image/phunu8/2023/9/27/6513b79f5f15bb21e431b06c/danh_gia_cv_ung_vien_hr_se_nhin_vao_nhung_diem_naopng.png"> </figure> <div class="mg-wide-small margin-y-md" data-blocktype="richtext"><p><strong>Bố cục và thiết kế CV</strong></p><p>Hình thức CV là yếu tố khá quan trọng quyết định ấn tượng ban đầu của nhà tuyển dụng với ứng viên. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.careerlink.vn/mau-cv-xin-viec">Tải CV chuyên nghiệp<span> ↗</span></a> có bố cục rõ ràng và thiết kế phù hợp có thể khiến HR có cảm tình với bạn hơn. Thông qua đó, họ có thể đánh giá bạn là một ứng viên cẩn thận, chỉn chu và cầu toàn trong công việc.</p><p>Cụ thể, khi trình bày thông tin trong CV, bạn cần căn chỉnh lề đều đặn, sử dụng kết hợp các chấm/gạch đầu dòng và sử dụng màu sắc phù hợp để phân biệt các mục lớn. Điều này giúp CV của bạn trông gọn gàng và dễ đọc hơn.</p><p>Ngoài ra, bạn cần lựa chọn mẫu CV phù hợp với ngành nghề của bạn để tạo ấn tượng cho HR. Khi ứng tuyển các công việc kỹ thuật hay hành chính văn phòng, bạn nên tránh các mẫu CV hoa lá, màu sắc sặc sỡ mà cần hướng tới những mẫu tối giản, lịch thiệp hơn.</p><p>Mặt khác, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí thiết kế hay các ngành nghề sáng tạo, những CV có thiết kế mang tính thẩm mĩ hơn sẽ giúp HR đánh giá được phong cách cá nhân và tính cách của bạn.</p><p><strong>Tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp</strong></p><p>Đây là một lời giới thiệu ngắn gọn dưới dạng văn bản các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích liên quan của bạn, thường là 2- 3 câu.</p><p>Một mục tiêu nghề nghiệp được viết tốt sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn chính là ứng viên mà họ đang chờ đợi, ngay cả khi bạn mới vừa chân ướt chân ráo bước vào nghề.</p><p><strong>Kinh nghiệm làm việc</strong></p><p>Kinh nghiệm làm việc là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà HR sẽ xem xét khi đánh giá <strong>CV ứng viên</strong>. Ở phần này, bạn cần phải mô tả chi tiết về các vị trí việc làm trước đây, nhiệm vụ hay công việc bạn đã thực hiện, và những dự án hoặc những thành tựu mà bạn đã đạt được kèm theo mốc thời gian làm việc rõ ràng. Điều này giúp HR hiểu rõ khả năng làm việc của bạn và xem xét liệu bạn có phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc hay không.</p><p>Một bí mật nhỏ là HR thường thích thấy những con số trong CV. Do đó, nếu có thể, bạn nên cụ thể hóa hiệu suất, thành tích hoặc kết quả công việc của mình qua các con số. Ví dụ: Đạt 120% KPI bán hàng của quý 3/2023.&nbsp;</p></div> <figure class="mg-wide-small" data-blocktype="image"> <img width="0" height="0" data-src="https://www.phunu8.vn/image/image/phunu8/2023/9/27/6513b79f5f15bb21e431b065/danh_gia_cv_ung_vien_hr_se_nhin_vao_nhung_diem_nao_1jpg.jpeg"> </figure> <div class="mg-wide-small margin-y-md" data-blocktype="richtext"><p><strong>Kỹ năng liên quan</strong></p><p>Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đều rất quan trọng khi HR đánh giá một CV. Kỹ năng cứng hay kỹ năng chuyên môn là những kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí công việc cụ thể mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí kế toán thì kỹ năng trong việc quản lý tài chính và sử dụng các phần mềm kế toán là quan trọng. Bạn nên liệt kê các kỹ năng cứng mà bạn có, và nêu rõ mức độ thành thạo của bạn trong mỗi kỹ năng này.</p><p>Bên cạnh đó, kỹ năng mềm là những kỹ năng liên quan đến tư duy, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, và nhiều khả năng khác. Thông qua kỹ năng mềm, HR có thể đánh giá liệu bạn có thể làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc và tương tác tốt với đồng nghiệp hay không.</p><p><strong>Quá trình học tập</strong></p><p>Thông tin về quá trình học tập của bạn cũng là một yếu tố quan trọng mà HR quan tâm. Bạn cần cung cấp thông tin về trình độ học vấn, bằng cấp và các thành tựu học tập nổi bật như đỗ học bổng hay tốt nghiệp loại giỏi hoặc xuất sắc. Ngoài ra, nếu có các khóa học hoặc chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc, đừng quên đưa chúng vào CV của bạn nhé. Thông tin về quá trình học tập không chỉ giúp HR hiểu về trình độ của bạn mà còn có thể giúp bạn tạo ra ấn tượng mạnh mẽ về khả năng học tập và khả năng tiếp thu của bạn.</p></div> <figure class="mg-wide-small" data-blocktype="image"> <img width="0" height="0" data-src="https://www.phunu8.vn/image/image/phunu8/2023/9/27/6513b79f0283c48334eb69d6/danh_gia_cv_ung_vien_hr_se_nhin_vao_nhung_diem_nao_2jpg.jpeg"> </figure> <div class="mg-wide-small margin-y-md" data-blocktype="richtext"><p><strong>Ngữ pháp hoàn hảo</strong></p><p>Đây là yếu tố rất cần được chú trọng. Mặc dù thực tế rằng việc phạm sai lầm là một phần tự nhiên của cuộc sống nhưng nó có thể khiến bạn mất đi sự nghiệp lý tưởng. Các vấn đề về ngữ pháp, lỗi chính tả và lỗi đánh máy đều có thể khiến nhà tuyển dụng thất vọng ngay lập tức. Thế nên, hãy kiểm tra kỹ xem CV việc làm của bạn có mắc sai sót nào không trước khi gửi đi nhé.</p><p>Bài viết trên đây đã chia sẻ thông tin về những yếu tố để HR đánh giá <strong>CV ứng viên</strong>. Hy vọng rằng qua bài viết này, bạn sẽ nắm rõ những tiêu chí đánh giá CV quan trọng và biết làm sao để tạo ra một hồ sơ ấn tượng với nhà tuyển dụng.</p><p><strong>Hà Phương</strong></p></div><div class="mg-wide-small margin-y-md" data-blocktype="resource" data-ids="64d09fe50d92fe8df0b756ed,64b639379a86776d33982a5f,63b53c62a89020d2652be1e2"></div> </div> </body></html>